關于開展清廉郴投建設“四大行動”的通知
2022-06-28 14:55:56   來源：集團紀委   

集團紀委，各部室、各下屬公司：

為充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，根據中共郴州市委《關于推進清廉郴州建設的實施意見》（郴發〔2021〕13號）《郴州市清廉單元建設指導意見》（郴紀發〔2022〕2號）、《關于推進清廉國企建設的實施方案》（郴國資黨委〔2021〕2號）等文件精神，經研究決定在集團及各下屬公司開展清廉郴投建設“四大行動”�，F將有關事項通知如下：

一、開展思想筑廉行動

1.堅持每周“一廉語”。充分利用“學習強國”等主流網絡學習平臺，通過“每日金句”等欄目，組織本部門本單位員工跟進學習習近平總書記關于廉政建設的重要論述、重要講話等。

2.堅持每季“一廉課”。統籌支部、工會等集體活動，結合實際每季至少組織開展一次廉潔黨課。

3.堅持每節“一廉禮”。在元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等重大節日前夕，通過本部門本單位QQ工作群、微信工作群、公眾號等向全體員工推送廉潔提示，節假日期間不定期推送有關提醒信息。

4.堅持每年“一廉談”。主要領導與班子成員，班子成員與分管部門負責人、所聯系下屬公司班子成員開展談心談話活動，既要談工作，更要談思想、作風、紀律要求。

5.堅持每年“一廉教”。運用好廉政警示教育資源,通過觀看警示教育片、參觀廉政警示教育基地或開展案例剖析, 組織本單位領導班子成員、中層副職及以上員工、黨員員工、重點崗位人員主動接受廉政警示教育，提高拒腐防變免疫力。

二、開展正風樹廉行動

6.整治“慵懶散”問題。對照上級有關要求，拿出具體措施，大力整治本部門、本單位“慵懶散”問題，對不作為、亂作為、慢作為，作風渙散、效率低下者予以嚴肅問責，通報曝光一批典型問題，大力提振集團員工精氣神。

7.開展清廉文化宣講活動。深入到基層、工地、一線宣傳廉潔文化，講好國企干部職工身邊的清廉故事，選樹一批清廉典型模范。

8.開展清廉家風建設活動。積極開展“樹清廉家風·創最美家庭”承諾踐諾、廉潔家風家訓故事分享活動，召開干部職工家屬廉潔警示教育大會。對一些重點崗位、關鍵少數等重點人群或有苗頭性、傾向性問題的干部職工,每年上門開展一次清廉家訪活動。弘揚優秀家風文化，筑牢拒腐防變家庭防線。

三、開展文化潤廉行動

9.打造清廉宣傳陣地。在單位公共場所設立廉潔文化宣傳牌、廉潔警示欄、廉潔文化宣傳窗(墻、室、館、廊)，播放廉潔公益廣告,營造抬頭可見、駐足可觀的清廉建設宣傳氛圍，充分利用網站、微信工作群、公眾號等宣傳平臺,廣泛宣傳廉潔文化，弘揚崇廉拒腐社會風尚。

10.大力弘揚傳承紅色文化。推動黨史學習教育常態化開展，聚焦中國共產黨黨史和老一輩無產階級革命家的光輝事跡等內容，通過主題黨日活動等形式到紅色教育基地積極開展黨建活動每年不少于1次，觀看紅色電影、分享紅色故事等活動每年不少于1次，在傳承紅色基因中涵養清風正氣。

11.開展清廉主題活動。結合主題黨日活動、工會活動、文體活動，組織開展廉政知識搶答、征文比賽、微視頻比賽、書法繪畫攝影作品展等清廉主題活動。

四、開展監督促廉行動

12.強化監督檢查措施。認真落實市委關于加強對“一把手”和領導班子監督的20條措施，做實日常監督，緊盯班子成員、重要崗位以及重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金運作過程等開展常態化監督。對新入職黨員、干部職工及時開展廉潔教育，對新任職干部職工開展任前廉政知識考試或廉政談話。對重點崗位人員加大輪崗力度，加大對同一班子內各成員職責分工的輪換調整力度。

13.嚴肅查處違紀行為。落實全面從嚴治黨主體責任，嚴肅查處各單位發生在黨員干部職工身上的腐敗和作風問題。及時為受到失實舉報的黨員干部職工予以澄清證明。

14.開展年輕干部職工聯系指導全覆蓋。對集團各部室、各下屬公司的年輕干部職工，按照“誰分管，誰聯系”的原則，分層級安排一名領導負責對接聯系、教育指導。按照干部管理權限，每年至少組織一次針對本部門副部長級以上干部職工的家訪活動。

15.攻克重點難點工作。集團各部室及下屬公司對照高質量發展要求，圍繞集團重點、中心工作，提高服務意識，結合集團督查督辦事項，按質按量按時完成重點、中心工作，取得一定成效，形成特色亮點工作，或者突破存在的制約發展的難點問題，解決急難愁盼的熱點難點問題，以工作實績形成企業濃厚干事創業氛圍。

各下屬公司黨組織要認真履行全面從嚴治黨主體責任,積極開展清廉郴投建設“四大行動”，每季度將有關工作情況報送至集團紀委辦公室，集團紀委將對工作開展情況進行監督檢查。各三級公司結合實際參照執行。

                                                                 中共郴州市發展投資集團有限公司委員會

                                                                                       2022年6月15日